Descripción del Puesto de
Selector de Personal SSr / Sr
Responsable de mantener actualizadas las fuentes de reclutamiento, de la redacción de los avisos, de la búsqueda y selección de candidatos, de entrevistar a los postulantes para distintas vacantes en la empresa, de evaluar y recomendar los candidatos y también de gestionar los exámenes preocupacionales. Eventualmente colabora en tareas de administración de recursos humanos tales como evaluación de desempeño, potencial, descripción de tareas, etc. Responde al Jefe de Empleos o Administración de personal. Tiene al menos 3 años de antigüedad en el puesto.
• Tiene a cargo: Selector de Personal Jr .
Conocimientos necesarios para este puesto
En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:
• Idiomas: no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje
• Herramientas Informaticas: herramientas de internet, office, correo electrónico